ワークライフバランス
業界の中でも「働く環境」改善に積極的に取り組んでいます
産休明けワーキングマザーも多数活躍しています。
男女構成比
女性43％・男性57％、パート社員として働かれている女性も多く、社内には全体的に女性が多い印象。性別に関係なく活躍できる環境が整っています。
育児休業取得・復職率
女性スタッフの産休後復帰率は100％！お休みの後も安心してもどれ、家庭と仕事の両立をされています。
年間有休消化日数
有給休暇の取得を積極的に推奨しています。有休の年間取得日数の平均は9.4日です。さまざまな事情に応じて、柔軟に時間単位の有給制度を導入。
福利厚生
海外研修旅行やBBQ大会、ボーリング大会などを通して、各課の交流を大切に全社員が大家族のようなチームワークで課題の解決に取り組んでいます。
