どんなに時代が変わっても、変わることのない「スピリッツ」を持って。

あなたとお会いできる日を心待ちにしております。

不動産を取り巻く環境は、激変しています。その環境を受け止めるだけでは、「市場」はどんどん減少していきます。そのため私たちは、自らもっと前へ出ていくこと、仕掛けを常に考え、行動しなくてはなりません。

しかし、どんなに時代が変わっても失うことのできない変えることの出来ないものもあります。わたしたちは「コスギスピリッツ」をもって、もっともっとコスギ不動産を磨いていく必要があります。コスギ不動産の「採用」はそんな未来に向かっていくための【仲間】を呼びかけるものです。

そのためにコスギ不動産で働くひとりひとりが「人財(人材)」を探し出し、その【仲間】と真剣に向き合い、互いを尊重し、本物の関係を築き上げるということ。
コスギ不動産らしい「人と人との出会い」を採用活動においてもあたりまえのものとして、大切にしていきたいと考えています。

私たちはまず、自分と向き合い自分の「ビジョン」に責任を持ちます。お会いする学生のみなさんひとりひとりを尊重し、ひとりひとりの「個性」の違いを大切にします。尊重するからこそ、みなさんの「未来」にも真剣に向き合います。そしてお互いの「ゆめ」を磨くコミュニケーションを何よりも大切にします。

採用責任者

経営統括部 部長 後藤 博

あなたとお会いすることから。
あなた自身でコスギ不動産を感じ、考えを知り、見定めて下さい。
みなさんとお会いできる日を心待ちにしております。

経営統括部 部長 後藤 博